低調做自己~私領域

以下是我在104人力銀行做的一個性格分析完整報告，最後還有列出此個性隨合那種工作，深覺此分析準到不行，特別放上來當是一個紀錄:

開放性:中庸者
開放性是指個人接受創新及思想開放的程度。你會願意去調整自己的想法及行動，以符合新的概念或情境，也相當有興趣去探索新的事物，但當新的資訊太多的時候，你又會覺得厭煩(沒錯!)。雖然你能將注意力放熟悉的事物上，但過不久你又會對一成不變的生活感到懨倦(也可以說是三分鐘熱度的人!)。你喜歡單純、簡單、明確，也認為傳統、慣例與規定是有其價值的，但只要是你認為恰當，你也願意接受創新的概念與價值或藝術、文化、哲學上的新潮流(再一次認同!)。有時，在選擇傳統作法之後，你又會質疑為何不採取新的觀念或行動;有時會想要向傳統挑戰，但也相當珍惜傳統方式帶來的穩定感與舒適感(我的確是一個滿矛盾的人!)。

勤勉性:平衡者
勤勉性是指個人對完成目標的專注程度。一般來說，你重視成就，會努力去完成自己的承諾、責任，但有時你又會覺得遵守承諾、不拖延實在很難，所以你會試著不讓這些顧慮去控制生活，而分心去做一些自己想做的事(就是要摸魚一下!)。當你分心去做一些有趣的事，而無法完成預定的計畫或承諾時，你又會有罪惡感，這股力量會將你再度拉回原來的工作上，所以你容易在自制及衝動間轉換。若你是管理者，條縛該可以扮演不錯的調節角色，對於自制力高、過度謹慎的人，你可以幫助他們放鬆，去享受一下人生;對於過度鬆散的人，你也可以提供一反向的觀點將他們拉回目標的行動上(看起來很神，沒當過管理者，對於後面這段不予置評)。

外向性:內向者(一度傻眼，自覺還滿活潑的呀，不過看下去才知道100%準)
外向性是指個人活潑外向或內向害羞的傾向。在別人眼中你是獨立、安靜、羞怯的人(除了"羞怯"真的有被說過前兩者)，不善於應付需要人際互動的社交場合。與其參與社交活動，你會覺得獨處時比較自在(點頭如搗蒜)。除非有人特別要求，否則你可能會認為與別人談論你的觀點或表達感受是沒有必要的(嗯..不熟還真的不會主動去表達什麼)。但這並不表示你不喜歡人，只是需要自己的空間。需注意的是獨立與沉默的特質，有可能會給人傲慢自大或不友善的印象(這種情況在進入新環境時一直都存在在我身上!)，別人需要要你相處很長時間後，才能真正了解你。與其廣泛的交友，你寧願將社交範圍限制在少數親密的朋友上(準到不行!)，在團體中很少會主動提出自己的意見，通常會由他人來領導團的的活動(不喜出鋒頭，讓別人領導即可，只想隱身在團體中不被發現，除非被問，否則心中有意見也只是放心裡)。

ps.話雖如此，但如果真的熟稔起來，還是很活潑，話匣子打開就健談~~

親和性:異議者
親和性是指個人關心人際融洽、維持和諧的程度
。你對人性抱持比較負面的想法，會去懷疑他人行為背後的動機，造成你多疑、不信任他人的態度(最才近發生...)，很多事情你寧願自己處理，也不願交給他人(事必躬親，累死自己!)。你相當重視自我的利益與主張，為了維護它，有時會影響到你的人際和諧(再一次證明我是自私之人!)，所以在別人眼中，你是位不合群、頑固、批判性高且不易妥協的人(雖然不想承認但無法否認)。你較不關心他人的福祉，認為人們應為自己的處境負責，所以較不會去同情受到傷害或遭遇困難的人。你的這些特質使你相當隨合從事需堅持自己立場及做決策性質的工作，但需注意的是，在人際相處上，適度的妥協與傾聽也是必要。

情緒性:彈性者
情緒性是指個人感受情緒的敏銳程度。你會視情境而反應情緒，不會一直表現冷靜，也不會一直表現情緒化的行為(才寫完情緒化就被說不是這種人)。基本上你的情緒是穩定的，在大多數的情境你不會有情緒化的表現，但在有些情況下，為了讓別人知道你真正的感覺，你有可能會強烈地表達出你的情緒(這點倒是真的!一定會表現出來);或者在壓力大的時候，容易變得暴躁易怒、驚慌失措，抑或在遭遇挫折後，你會感到無助、沮喪(準!)，但一段時間後便會調整自己的心態，再度充滿自信與活力。整體言之，雖然你有時會有情緒化反應，但大多數的時候你還是能控制自己情緒的(射手座情緒來得快去的快)。

準確率幾乎高達99%~~更加瞭解自己的個性，不過，後面列舉出來適合的工作又不完全是很有興趣的= =...未來工作上該何去何從，還是沒個目標呀........